दूरस्थ विकल्पों के बिना, 62% कामकाजी माता-पिता छोड़ देंगे, फ्लेक्सजॉब्स का नया डेटा कहता है

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फ्लेक्सजॉब्स ने सर्वेक्षण किया 1,

बच्चों के साथ माता-पिता 62 या घर पर रहने वाले युवा यह आकलन करने के लिए कि ऑन-प्रिमाइसेस नौकरियों में वापसी का क्या अर्थ है।

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छवि: शटरस्टॉक / ज़ोरान ज़ेरेम्स्की

अगर वे दूर से काम करना जारी नहीं रख सकते हैं, % कामकाजी माता-पिता ने कहा कि वे अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ देंगे और % बहुत दृढ़ता से महसूस किया (“बिल्कुल”) वे एक और नौकरी की तलाश करेंगे जो जारी रहेगा वर्क फ्रॉम होम मॉडल से उनकी संतुष्टि। फ्लेक्सजॉब्स के नवीनतम सर्वेक्षण ने स्पष्ट रूप से दिखाया कि कामकाजी माता-पिता घर से काम करना चाहते हैं।

नए डेटा का फोकस महामारी के दौरान कामकाजी माता-पिता के अनुभवों को बेहतर ढंग से समझना है। 1 से अधिक,365 सर्वेक्षण में शामिल उत्तरदाता कामकाजी माता-पिता थे जिनकी उम्र के बच्चे थे या इससे छोटे जो अभी भी घर पर रह रहे थे। अड़तीस प्रतिशत ने कहा कि उन्हें या तो अपने घंटे कम करने पड़े या पूरी तरह से महामारी और चाइल्डकैअर जिम्मेदारियों के कारण अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी।

उनके जीवन के साथ दूरस्थ कार्य की अनुकूलता का इतना गहरा प्रभाव पड़ता है,

% ने कहा कि वे अपना अवकाश समय छोड़ देंगे, और 18% ने कहा कि वे एक parents-working-at-home.jpg लेंगे % वेतन में कटौती अगर वे दूर से काम करना जारी रख सकते हैं। उन्होंने अधिक घंटे काम करने की पेशकश की (

%), और स्वास्थ्य लाभ छोड़ दें ( %) भी। तेरह प्रतिशत ने कहा कि वे नियोक्ता-मिलान सेवानिवृत्ति योगदान छोड़ देंगे।

देखें:

    घर से काम करना: व्यापार का भविष्य दूरस्थ है

      (ZDNet/TechRepublic विशेष सुविधा) |

        घर से काम करना: रिमोट राइट कैसे प्राप्त करें (मुफ्त पीडीएफ) (TechRepublic)

          कोविड- जोखिम या संक्रमण एक शीर्ष चिंता का विषय बना हुआ है (

            %), लेकिन व्यक्तिगत रूप से प्रभाव उनके निजी जीवन पर काम करना महत्वपूर्ण है:

                5750% चाइल्डकैअर/बच्चे की जिम्मेदारी देने का हवाला देते हैं

                    % चिंता उनके पास कम लचीलापन होगा

                        41% चिंतित हैं कि उनके पास कम कार्य-जीवन संतुलन होगा

                        होते % स्वास्थ्य और सुरक्षा उपायों की कमी से डरते हैं

                      1. 5750 % कार्यालय की राजनीति और ध्यान भटकाने से बचना चाहते हैं

                      parents-working-at-home.jpg जैसे-जैसे अमेरिका में महामारी धीमी होती है और एक ईंट-और-मोर्टार कार्यालय में वापस जाना तेजी से एक वास्तविकता बन जाता है,

                      % माता-पिता दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं और % ने कहा कि वे एक संकर स्थिति पसंद करते हैं।

                      घर पर खाने के दौरान अक्सर इसके साथ कुछ महत्वपूर्ण हो सकता है, कामकाजी माता-पिता ने कहा कि उन्होंने घर से काम करने से काफी बचत की है, और % ने कहा कि उन्होंने $2021 से अधिक की बचत की है ,। औसतन, कामकाजी माता-पिता निम्न की बचत की रिपोर्ट करते हैं:

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                        )$ और $770 प्रति सप्ताह ($3, प्रति वर्ष): 60%

                        $ के बीच और $365 प्रति सप्ताह ($2,

                        प्रति वर्ष): 21%

                        $ से अधिक) प्रति सप्ताह ($ से अधिक) ,61) होकर प्रति वर्ष): होकर % )$46 और के बीच $295 प्रति सप्ताह ($7 .) ,800 प्रति वर्ष): 32%

                      1. $ से कम प्रति सप्ताह: 6%
                      2. कोई नहीं: 2%

                        महामारी वास्तव में कर्मचारी/नियोक्ता संबंधों के लिए अच्छी थी, और

                        % ने कहा कि उन्होंने “आम तौर पर” महामारी के दौरान अपने नियोक्ताओं द्वारा समर्थित महसूस किया है।

                        लेकिन एक ही जगह पर काम करने और रहने के लंबे समय तक रहने के कारण

                        उत्तरदाताओं का%। तुलनात्मक रूप से, होते % सामान्य आबादी ने कहा कि उन्हें जला दिया गया था।

                        कामकाजी माता-पिता के लिए सीमाएं बनाना मुश्किल हो गया है। उन संघर्षों में शामिल हैं:

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                        काम के बाद अनप्लग करने में असमर्थ या बहुत ज्यादा काम करना: गैर-कार्य विकर्षणों से निपटना: 61%

                        अविश्वसनीय वाई-फाई: 23

                          तकनीकी समस्याओं का निवारण: %

                          वीडियो मीटिंग थकान:

                            %

                            वास्तविक समय में संचार: % parents-working-at-home.jpg% parents-working-at-home.jpg बहुत अधिक वीडियो मीटिंग:

                            %
                            सहकर्मियों के साथ संबंधों को प्रबंधित करना कठिन:

                            %

                            मालिकों के साथ संबंध कठिन प्रबंधित करें: होते %

                            सहयोग करना/बातचीत करना कठिन है:

                        %

                        विभिन्न समय क्षेत्रों में कार्य करना: % parents-working-at-home.jpg% parents-working-at-home.jpg दूरस्थ कार्य से संतुष्टि के बावजूद, 96263% ने कहा कि उनका मानसिक स्वास्थ्य आज महामारी से पहले की तुलना में खराब है। अड़तीस प्रतिशत आम जनता ने सहमति व्यक्त की।

                        छियासठ प्रतिशत ने कहा कि उनका मानना ​​है कि दूरस्थ कार्य से लैंगिक समानता में सुधार करने में मदद मिलेगी।

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