छात्र टेक में सबसे हॉट जॉब नहीं चाहते हैं। व्यवसायों के लिए यह एक बड़ी समस्या है

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डेटा साइंस करियर की लोकप्रियता 16-21 साल के बच्चों के बीच घट रही है, फिर भी डेटा वैज्ञानिकों और इंजीनियरों की मांग कभी अधिक नहीं रही है। नया करने की कोशिश कर रहे व्यवसायों के लिए, यह परेशानी का कारण बनता है।

डेटा विज्ञान अब और अच्छा नहीं है – या तो युवा लोग कहते हैं।

छवि: दिमित्री कोवलचुक / गेट्टी छवियां

नियोक्ताओं को भविष्य में कुशल डिजिटल पेशेवरों की कमी का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि युवा लोगों के बीच डेटा विज्ञान की लोकप्रियता कम हो रही है।

एनालिटिक्स प्लेटफॉर्म एक्सासोल के एक सर्वेक्षण के अनुसार, यूके में 16-21 साल के आधे से भी कम (49%) डेटा साइंस को करियर विकल्प के रूप में मानते हैं, जबकि युवा लोगों के पास ऐसे कई कौशल हैं जो प्रौद्योगिकी में करियर के लिए आदर्श हैं।

शोध से पता चलता है कि व्यवसाय और शिक्षक युवा लोगों को डेटा विज्ञान के क्षेत्र से दूर कर रहे हैं क्योंकि वे आसानी से समझने वाले शब्दों में डेटा के महत्व और अनुप्रयोग को संप्रेषित करने का पर्याप्त काम नहीं कर रहे हैं।

एक्सासोल के मुख्य डेटा और विश्लेषिकी अधिकारी पीटर जैक्सन ने कहा कि डेटा वैज्ञानिकों और इंजीनियरों की बढ़ती मांग के साथ, संगठनों को इन भूमिकाओं में अधिक लोगों को प्रोत्साहित करने में विफल होने पर प्रतिस्पर्धात्मक रहना और प्रतिस्पर्धी बने रहना मुश्किल हो जाएगा।

जैक्सन ने TechRepublic को बताया, “डेटा-संचालित निर्णय लेने की लोकप्रियता बढ़ रही है और लाभप्रदता पर प्रभाव बढ़ रहा है, संगठनों की परिचालन लागत कम हो रही है और व्यावसायिक लचीलापन में सुधार हो रहा है, खासकर जब हम महामारी से उभरना शुरू करते हैं।”

“यदि डेटा विज्ञान युवा लोगों के बीच लोकप्रियता में गिरावट जारी रखता है, तो व्यवसायों को अपनी डेटा चुनौतियों को हल करने के नए तरीकों से चूकने का खतरा होगा।”

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व्यवसाय आज चुनौतियों की पहचान करने, अवसरों को भुनाने और निर्णय लेने में मदद करने के लिए डेटा पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं जो उनकी निचली रेखा को प्रभावित कर सकते हैं। नतीजतन, डेटा वैज्ञानिकों और डेटा इंजीनियरों की मांग 2013 से तीन गुना से अधिक हो गई है।

फिर भी एक्सासोल ने पाया कि ये भूमिकाएं युवा पीढ़ियों के बीच तेजी से लोकप्रियता खो रही हैं, शोधकर्ताओं ने सुझाव दिया है कि
शब्दावली और तकनीकी शब्दजाल

डेटा साइंस से जुड़े युवाओं के लिए समझना बहुत मुश्किल था।

जैक्सन ने कहा, “युवा लोग ‘डेटा साक्षरता’, ‘एल्गोरिदम’, ‘मशीन लर्निंग’ या ‘बिग डेटा’ जैसे शब्दजाल से परिचित नहीं हैं।” डेटा करियर का विज्ञापन करने के लिए नियोक्ताओं द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली भाषा।

एक्सासोल द्वारा सर्वेक्षण किए गए १६-२१-वर्षीय १,००० में से आधे से अधिक (५१%) ‘डेटा साक्षरता’ शब्द से अपरिचित थे, जबकि 50% इस बात से अनजान थे कि ‘बड़ा डेटा’ क्या है।

शोधकर्ताओं ने यह भी पाया कि युवा लोग इस बात से अनजान हो सकते हैं कि उनके पास डेटा विश्लेषण में नौकरियों पर लागू होने वाले कई कौशल और विशेषताएं हैं, या यह कि वे अपने करियर में जो कौशल दिखाना चाहते हैं, वे तकनीकी भूमिकाओं में बहुत अधिक हैं।

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(टेक रिपब्लिक)

इसमें संचार (३९%), निर्णय लेना (३४%), समस्या-समाधान (३३%), जानकारी ढूँढना (३२%), प्रश्न पूछना (३०%), कहानियाँ सुनाना (२३%) और गणित (२०%) शामिल हैं। . ये डेटा वैज्ञानिकों की प्रमुख विशेषताओं के रूप में वर्णित उत्तरदाताओं के अनुरूप भी थे: गणितीय, समस्या समाधान, विश्लेषणात्मक, बुद्धि और आत्मविश्वास।

जैक्सन ने कहा, जब युवा लोगों को डेटा साइंस करियर ‘बिक्री’ करने की बात आती है, तो अधिक काम करने की जरूरत है, जिन्होंने डेटा साइंस इंडस्ट्री से डेटा साइंस कॉन्सेप्ट के आसपास एक पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए स्कूलों के साथ काम करने का आह्वान किया।

जैक्सन ने कहा, “जब शिक्षा की बात आती है, तो ये युवा मानते हैं कि शिक्षा प्रणाली को भी उन्हें बेहतर तरीके से तैयार करने की जरूरत है, उन्हें न केवल डेटा को समझना है, बल्कि इसे कैसे संप्रेषित करना है।”

उन्होंने कहा: “हमें इसे और अधिक आकर्षक और ‘मानवीय’ बनाने के लिए डेटा को जीवन में लाने की आवश्यकता है।”

COVID-19 महामारी ने यूके के श्रम बाजार में तेजी से बदलाव किया है, जिससे उपलब्ध नौकरियों के प्रकार और नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशल में बदलाव आया है – सूची में तकनीक के साथ।

कौशल की कमी पहले से ही यहाँ है

एक्सासोल का शोध उसी सप्ताह आता है जब सिटी एंड गिल्ड्स के डेटा की ओर इशारा करते हैं
यूके में तकनीकी कौशल की बढ़ती खाई।

नवीनतम वार्षिक के अनुसार शहर और गिल्ड कौशल सूचकांक, यूके में डिजिटल और तकनीकी भूमिकाओं की मांग अप्रैल 2020 से अप्रैल 2021 तक 21% बढ़ी।

इसके बावजूद, आधे से अधिक व्यवसायों (56%) ने कहा कि उन्हें अपने कौशल और प्रतिभा की जरूरतों को पूरा करने में किसी न किसी तरह की बाधा का सामना करना पड़ा, 28% ने अपने आवश्यक कौशल और वर्तमान में शिक्षा के माध्यम से छात्रों द्वारा प्राप्त कौशल के बीच एक बेमेल का हवाला दिया।

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प्रोग्रामिंग भाषा सहित डिजिटल और तकनीकी भूमिकाओं के लिए प्रोग्रामिंग और सॉफ्टवेयर कौशल सबसे अधिक मांग वाले कौशलों में से थे
अजगर

और क्लाउड प्लेटफॉर्म
अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस)

तथा
माइक्रोसॉफ्ट अज़ूर।

सबसे तेजी से बढ़ने वाली भूमिका साइबर सुरक्षा तकनीशियन की थी, जिसमें अप्रैल 2020 और अप्रैल 2021 के बीच जॉब पोस्टिंग में 19,922% की भारी वृद्धि हुई।

अन्य इन-डिमांड तकनीकी भूमिकाएँ पूर्ण-स्टैक इंजीनियर (312%), साइबर सुरक्षा इंजीनियर (292%), फ्रंट-एंड सॉफ़्टवेयर इंजीनियर (184%) और एज़्योर आर्किटेक्ट (174%) थीं।

रिपोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि नियोक्ताओं को अपनी प्रतिभा और परिचालन जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल को बेहतर ढंग से समझने की जरूरत है, जबकि शिक्षकों को उन कौशलों की समीक्षा करने के लिए कहा जाता है जो उन्होंने छात्रों को बदलते नौकरियों के बाजार के लिए बेहतर ढंग से तैयार करने के लिए सिखाया।

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